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紅寺堡區扎實做好2018年公務員招考計劃申報工作
 
 
來源: 紅寺堡組織部    時間: 2018-01-16 17:23:11    點擊數:
 

為認真貫徹落實自治區2018年考試錄用公務員(參公管理單位工作人員)招考計劃申報文件要求,紅寺堡區緊密結合人員編制情況,綜合考慮職位需求、進人方式等實際情況,扎實做好2018年公務員招錄計劃申報工作。


把握基本原則,嚴守編制紅線。嚴格按照中央財政供養人員只減不增的總要求,以“空編進人”為基本原則,在保證部門領導職數所需編制的前提下,在自治區下達的招錄計劃內,優先保證選調生招錄占編需求。對各部門、鄉鎮上報的部門及職位、核定編制數、實有人數、空編數、擬招考人數進行嚴格審核,嚴格按照空編限額申報招錄計劃,無空編的單位一律不予安排招錄計劃,確保滿足招錄公務員占編需求。
 

優化人員結構,科學編制計劃。2018年對錄用的碩士研究生及以上學歷的定向選調生,根據工作需要可安排到機關工作,鼓勵有空編的部門優先招錄選調生。規范設置職位資格條件,在學歷要求上,凡國家承認學歷的人員均可報考;在學歷層次上,原則上具有大專以上文化程度者均可報考;在專業設置上,除少數專業性強的職位外,一般不做專業限制;除特殊職位外,一般不作政治面貌和性別限制。并按照一定比例面向“三項目人員”及“退役大學生士兵”、本地戶籍或本地生源人員定向招考。
 

強化部門聯動,確保按期報批。為確保2018年公務員招錄計劃編制工作依法依規、合理科學,組織、編制、人社部門負責同志及時溝通協調,加強向上級請示匯報,把握招錄計劃申報基本原則。在摸清編制底數的基礎上,嚴格審核用人單位上報的招錄計劃,結合編制及用人需求情況,按照自治區相關文件要求,對年齡限制、學歷設置、專業設置、年齡和性別、生源比例等職位資格條件進行總體協調把關,對不符合要求的項目及時要求調整,確保紅寺堡區2018年公務員招錄計劃規范完善、按期報批。

(中共吳忠市紅寺堡區委組織部  朱萬通)
 

 
 
【 責任編輯: 朱萬通
 
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