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紅寺堡區建立“考評、督查、整改”一體化抓黨建促脫貧攻堅工作督查機制
 
 
來源: 紅寺堡組織部    時間: 2018-05-25 16:36:29    點擊數:
 

近年來,紅寺堡區緊盯抓黨建促脫貧攻堅工作,堅持夯實基礎、提升能力、推動創新,不斷探索構建“考評、督查、整改”一體化督查機制,確保抓黨建促脫貧攻堅工作見到實效、長足發展。
 

一是“兩個考核”結合。積極推進理論測試與工作實績考核相結合,督促村支部書記提升能力、干出實績。考理論倒逼學習。今年以來,紅寺堡區實行“提著考卷”督查。開展督查工作之前,由區委組織部負責圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、黨務知識、“三大三強”“兩個帶頭人”、脫貧攻堅等內容進行命題。督查組進入各村,先組織支部書記、駐村第一書記進行現場筆試、互動問答,督查組現場閱評、指出不足、提出建議、督促學習,進一步檢驗理論水平、倒逼理論學習,目前已組織61名村支部書記、36名駐村第一書記進行了現場測評。“三制度”考出實績。出臺了《進一步加強農村“兩委”班子建設的意見》《紅寺堡區調整不稱職和不勝任現職村干部暫行辦法》《紅寺堡區村干部績效考核辦法(試行)》,加大村“兩委”班子建設力度、不稱職不勝任村干部調整力度,倒逼村干部用“實績”說話,目前已將1名不勝任現職的村黨支部書記進行調整。大力推進村干部任職補貼與績效考核掛鉤,任職補貼的75%作為基礎補貼按月發放,任職補貼的25%作為績效補貼,根據年終考核等次 “優秀”“稱職”“基本稱職”“不稱職”分別計發全額績效的110%、100%、50%、0%,充分發揮績效考核激勵作用。
 

二是區鄉聯合督查。探索構建區鄉聯合、鄉鎮交叉督查機制,堅持每月一督查工作常態化。由區委組織部派出5個督查組,同時將5個鄉鎮黨委副書記、組織委員、黨建專干交叉安排進各個督查組,互督互促、互考互評,提高競爭力。5月份組織開展了對全區63個村級黨組織進行全覆蓋聯合督查,督查內容涵蓋“三大三強”“兩個帶頭人”、駐村工作及黨員教育等4類26項,具體細化到村容村貌、制度牌更新、黨建“一本通”記錄、“兩個帶頭人”臺賬、駐村工作隊駐村及開展工作情況等,從細處、實處、難處入手,推動督查工作向縱深發展。督查采取查找問題、現場反饋、完善清單、簽字認領的方式進行,共發現并由村支部書記簽字認領的問題有4類65條。
 

三是狠抓整改落實。形成細化問題、列出清單、“二次認領”、夯實責任、狠抓整改的工作格局。25名督查組成員對問題清單進行“二次認領”,對各自認領的問題實時跟蹤、實時督促、明確時限、明確目標、督促整改、狠抓落實,確保督查出的問題件件有跟蹤、件件有回音、件件有整改。針對督查中發現的34名平時學習不夠、理論掌握不熟、測試成績不佳的村支部書記,由鄉鎮黨委副書記、組織委員進行認領,組織進行“一對一”跟蹤教學、督學,幫助從認識不足到高度重視,從夯實基礎到能力提升,從理論學習到實踐運用,逐步打造一支能力強、素質高、敢干事、會創新的村干部隊伍。
 

(紅寺堡區委組織部   王座思)
 

 
 
【 責任編輯: 朱萬通
 
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